手帳のリリースに向けて
大忙しなコンセプトデザイナー
わたなべかおりです。
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今日は手帳作りのために感想を聞きがてら、
友達の目標設定の話をしていたら、
モチベーション管理について熱く語ってしまったのでその話。
現在地が違っていたら絶対に答えにはたどり着けない
例えば、
「稼ぎたいけどなかなか行動できない」
と悩んでいる方がいたとします。
しかし、本心では
「楽したい」とか「頑張りたくない」
とかが願望の根底にあるならば、
解決策は
モチベーション管理とか
タスク管理とか
そういう問題ではなくなってきます。
小さい時を思い出してもらうとわかりやすいのですが、
ゲームとか漫画とか
友達との話とか
怒られても止められないものって
きっとみんなあったと思うのです。
大人になってもそういった
止められないことを持ち続ける方もいると思います。
それと同じような感じで
楽しくて仕方のないことならば、
モチベーション管理とかそもそも必要ないのです。
解決策は
・楽しくて仕方がないような仕事をすること
とか
・強みをいかしまくってモチベーションの有無が関係ない仕事の仕組みに変えていく
ってこととかが解決策になります。
モチベーション管理のいらない世界
そんなもん仕事を舐めてるのか？？？
ってお叱りを受けるかもしれませんが、
私たちの時間は有限だし、
やりたくないことに時間を費やしている場合ではないと思うのです。
私が 命の使い方 に目覚めたきっかけはこちら
若い頃には（っていうとかなりBBAだけど）
努力して苦手を克服する時間も必要だったし、
がむしゃらに頑張って苦労をする時期も必要でした。
しかし、もうすぐ４３歳の私であれば、
ずっと健康でいられたとしても
ちゃんと働けるのって６０歳までの17年だと考えています。
もちろん７０歳になっても働きたいと思いますが、
ただでさえ９時過ぎたら眠くて仕方ない私は
今と同じようなパフォーマンスができるかといったら
可能性はそんなに高くないし
もっとゆっくり優雅に働きたい。
そう考えると、
強みをいかしまくってモチベーション管理の必要のない仕事の世界に
一秒でも早くたどり着く必要があります。
もちろん、強みをいかしまくってる仕事でも
苦手な作業だったり
気分が乗らない日もあると思いますが、
頻度が全然違うと思うのです。
もし、あなたが今の働き方で
モチベーション管理が必要だと感じているならば、
働き方、仕事の方向性など
見直す為のいい機会かもしれません。
必要な方はこちらで相談のってます
