えいや！と、気合を入れたい月曜日。
皆さんはどんなモチベーションｕｐ法を実行していますか？？

気合いで頑張る派？？
それとも、仕組みを頑張る派？？

気合いで頑張る事を続けていると、
心が疲れてしまったり、

ミドルエイジクライシスなんて言葉もあるように

燃料切れを起こすことも…

ミドルエイジクライシスに関してはこちら↓

中年の危機・ミドルエイジクライシスとは？その乗り越え方も　前半 | お仕事スタイルラボ (kirakiramamanokai.com)

気合いでついつい頑張っちゃう私が、
気合いで頑張る事を卒業するために仕組み化したり、
取り組んでいるアレコレをお話していきます。

 

今日ご紹介するのは、

チームワークが捗るタスクマネジメントについて

 

フリーランスとして働いていても、デザイナーさんと協業したり、
何かしらチームで動く場面は多いと思います。
それぞれ普段は違う時間サイクルで動いている為、チームワークを取る事が
とっても難しいのが現実・・・
お互いの能力を最大限に活かして仕事が出来たらいいのに・・・
そんな風に試行錯誤してたどり着いたその方法とは、、、

一言で言うと、タスク管理を軸にしたコミュニケーション

コミュニケーションを円滑にするタスク管理とは？？

仕事をする上で、明確な目標を設定することが重要です。
目標を設定することで、仕事をする意味や方向性が見えてくるため、
より効率的に仕事をすることができます。
そのためには、タスクを分解し、それぞれをスケジュールに入れること、
そしてそれを共有することで仕事を効率的に進めることができます。

仕事内容やプロジェクトの進捗を伝えることで、
他の人とのタスクの連携ができるようになります。

そしてもう一つ重要なのは、相手の得意な分野について学ぶ事。
自分自身の仕事だけでなく、チームやプロジェクトをマネジメントする上で、
その人の得意な部分に注力してコミュニケーションをとる意識を持てれば、
コミュニケーションが円滑になるだけでなく、
チーム全体がより効率的に働けるようになります。

方法は７つの習慣を参考にしました。

このモデルでは、仕事をする上でのスキルとして、
「タイム・マネジメント」「コミュニケーション」「リーダーシップ」が挙げられています。

 

まとめ

今日はフリーランスでもチームで仕事をするときに意識したい
コミュニケーションを円滑にするタスク管理について聞いてきました。

やはりポイントは、相手の強みを尊重する事。ですね

参考になれば幸いです。

 

 

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これを書いてる人【わたなべかおり】の現在の働き方

ちなみに、このブログが初めてという方に補足説明
私（わたなべかおり）は

自分らしく働きたい方のために、
ブランディングや、コンサル業、講師業だけでなく、
マーケティングの支援、体質改善サロンの運営、
イベント開催、アクセサリー販売などをこなしながら
田舎と地方都市の２拠点で暮らす１児の母

２０２１年に行った自分働き方改革のおかげで
それまでの労働時間平均７０時間を
OL６人分くらいの収入を下げることなく、
半分以下の３０時間程度に抑えることに成功◎

私自身も、自分で仕事している部分と、
フリーランス的な働き方をしており、
その時の自分にあった働き方を常に模索し続ける
お仕事スタイル研究家です◎

 

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