先週スタートした

こちらの講座

 

 

 

 

ご褒美メソッド目標設定編を

5.6回お話させていただきました。

来てくださった方ありがとうございます。

 

残り開催日2・3回となってます。

あと6名くらい?なので気になる方はお早めに・・・

 

これを逃すと次は

4月くらいにしかやりません。

(しかもこんな安く、こんなにたくさんやりません)

 

 

 

 

 

早速参加された方から

感想いくつかいただいたのでシェアします!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

素敵な感想ありがとうございます。

 

 

個別で開催するのもいいけど

公の場に感想が残るのってうれしい!!

 

ありがとうございます。

 

そして、毎回皆さんと写真撮り忘れる!!!

私のバカバカバカ―――—–

 

 

私自身も皆さんの目標をきいてめちゃくちゃ刺激をいただいてます。

中にはバリバリの元営業マンや講師の方、分析めちゃくちゃ得意なアナリストの方までいて

この講座、私が一番得しているんじゃ???というくらい

学び多い時間になってます。

 

 

 

 

LINEなどで感想いただいていた方の中に

こんなフレーズがありました。

 

 

目標設定なめてました・・・

 

と一言・・・

 

 

そうなんです。

 

 

目標設定って数字決めるだけじゃないんです。

タスク出すだけじゃないんです。

 

 

数字とタスクだけなら

サラリーマンの方はみんなできます。

 

 

達成した先に何があるのか?

 

なぜその目標が必要なのか??

 

 

講座の中では深堀りまではしていませんが

そっと課題をだして

考えるきっかけを作っています。

 

価値観探しの講座を売りたいからじゃなくて

純粋に なぜ? をはっきりさせて

幸せになれる目標を立てて達成してほしいと思っているから

 

 

 

やることが多いからなめていた、というのではなく

 

自分と向き合うことまで考えるのか!!!

 

というのがその方の驚きポイントでした。

 

 

どうやって??よりも

 

なぜ??にアプローチする目標設定方法で

受講生の方がどんな風に変化を遂げるか???

 

 

 

とーーーーーーっても楽しみです。

 

 

 

 

 ◆出来るオトナに近づく習慣64

出来るオトナは


 達成した先に何があるのか?

 

なぜその目標が必要なのか??

 

まで考えて計画を、立てるのが上手い

 

 

 

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